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秋日碩果,人才累累——廣博集團順利舉行廣博儲備干部內部競聘會

2020-11-06          瀏覽量:228


    11月4日,秋風微涼,而數碼培訓廳里的溫度卻灼灼升高,因為這里正進行著一場拼搏和進取的比賽,正演繹著一場夢想與激情的追逐——廣博儲備干部內部競聘會演講,現場氣氛如火如荼。

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    新時代背景下,遴選人才不能只著眼于“遠方”,更要環顧四周,而儲備干部作為公司未來管理層的培養對象,更需要慎重抉擇。采用內部競聘方式,不僅是適應公司經營發展儲備管理人才的需要,也是給優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會。

    現場的9位選手分別競聘車間主任、班組長、工藝員等不同崗位,他們就自己多年的工作經驗、工作亮點以及管理規劃做了演講,并進行了現場答辯。這9位選手無一例外,都是廣博的資深員工,有的甚至在廣博工作期間組建了家庭,做到了事業生活雙豐收。他們的演講或許不是那么專業而“高大上”,卻語氣懇然,言辭質樸,每一個字都是多年奮斗在一線的經驗總結,每一句話都是對廣博發自肺腑的忠誠熱愛。

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    選手們結束演講后,集團行政總裁舒躍平作了講話,他認為當下人才競爭日益激烈,內部競聘必須常態化,這樣才能給更多的優秀員工脫穎而出成為領導干部的機會。舒總還強調,今天這個競聘舞臺是屬于每個選手的,優秀的他們才是這個舞臺的亮點,公司只是搭建了一個平臺。同時圍繞企業文化,就本次儲備干部內部競聘會舒總做了三點總結:一是要將人才培養作為公司永續發展的重要組成部分,每個環節都要給優秀人才展示的機會,人才是確保廣博走在行業前列的基礎力量;二是每個部門都要為員工的提升提供便利通道,領導舉薦不僅成就了優秀人才更營造了良好的企業氛圍;三是管理者要把員工安全、產品質量放在重要位置,任何成績不能以員工安全為代價,任何產品必須以質量來說話。最后,舒總表示希望所有人都能夠超越自己,超越現在!

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    本次競聘成功的人員,將正式納入廣博儲備干部人才庫,并給予安排相應的培訓、輪崗等綜合素養提升工作,培養后經考核通過的將推選到相應崗位,成為廣博未來的堅實力量。

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